岗位职责：

1、负责公司微信公众号、网站平台的运营业务文案宣传推广，内容编辑，排版，发布，维护，管理，提高影响力和关注度；

2、据公司及项目定位要求，撰写策划方案、品牌宣传文案及其他文案；

3、负责产品创意方案、组织执行以及相关软文撰写等；协助公司做好产品策划的呈现；

4、协助负责宣传物料文案、图片的策划及制作；

5、完成上级领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、新闻，中文，文学，广告学等相关专业，本科以上学历；

2、有新媒体、媒体、广告公司相关经验优先，有公众号编辑经验优先考虑；1年以上文案策划；

3、熟练掌握各类平台编辑运营操作，熟悉办公软件及平面排版，优秀的PPT制作能力；

4、熟悉广告的各种文字表现形式，具备优秀的文字表达能力以及文案写作能力；有创意，思维敏捷，文笔流畅，逻辑性强；

5、具有良好的沟通协调能力、良好的理解能力和团队精神，抗压能力强。

岗位职责：

1、制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；

2、策划推进公司的业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标；

3、策划推进及组织协调商务网站重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整制定产品定价，设计产品文案，拍摄并处理产品图片，分析各类型产品，优化购物流程，提高用户的购物体验，并根据销售状况制定促销方案。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、5年以上电商平台工作经验；

3、熟悉市场推广、品牌策划流程、线上新媒体活动策划；

4、有脑洞、思维活跃，有敏锐的热点洞察能力，关注新鲜事物及行业趋势，对新事物怀有热情，并且有自己的见解；

5、有责任心、沟通理解合力强，有合作精神，敢于挑战和承受一定的工作压力。

岗位职责：

1.根据生产任务的需要，统一调度生产工厂人员的工作安排；

2.协助制定生产工厂的工作流程、设备操作规范、操作程序等；

3.协助完成生产工厂的现场管理、采购管理、设备管理、质量管理、仓储管理等工作。"

岗位要求：

1.大专及以上学历；

2.有1年以上工厂现场管理经验；

3.能吃苦耐劳，头脑清晰，会使用办公软件。

岗位职责：

负责实施医学检验实验室日常检测工作。

岗位要求：

1.专科及以上学历，3年以上临床检验相关工作经验；

2.具有中级以上专业技术职称者优先。

岗位职责：

1.负责制订产业年度规划，并推进落实；

2.分析产业发展现状，编写运营分析报告；

3.按公司要求开展重大创新管理项目立项、审批、组织实施等工作；

4.参与实施公司管理优化、管理体系导入等重大项目；

5.负责医疗实验室、厂房、办公区等项目的跟进及用地、规划等各项手续报批及医疗项目拓展工作。

岗位要求：

1.本科及以上学历，有医疗产业运营管理工作经验者优先；

2.具备3-5年的运营管理工作经验，具备成本控制能力；

3.具备良好的英语读、写能力；

4.具备一定的项目管理经验和团队管理经验。

岗位职责：

负责医疗产品的销售及推广、市场推广、活动策划与执行，完成公司下达的销售任务。

岗位要求：

1.大专及以上学历，5年以上相关销售经验者优先；

2.具有较强的独立工作能力和社交沟通技巧，能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力；

3.有工厂工作经验者优先。

岗位职责：

1、 负责公司相关的微博、微信公众平台的日常运营管理、内容更新与维护；

2、即时掌握新闻热点，完成专题策划、编辑制作，制定网络新媒体营销策略，支撑公司各项产品上线、更新、线上活动等；

3、结合公司产品，快速完成策划和提供优质有效的传播内容。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、二年以上微信公众号运营或品牌推广文案策划或新媒体推广等相关工作经验；熟悉市场推广、品牌策划流程、线上新媒体活动策划；

3、熟悉网络语言，对网络热点敏感；有独立策划、实施新媒体活动的能力；善于制造话题和策划活动，并引导粉丝参与互动。

岗位职责：

1.日常财务核算、编制会计凭证、整理保管财务会计档案；

2.协助业务负责人制定业务计划、财务预算；

3.登记保管各种明细账、总分类账；

4.定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务的调整事宜；

5.编制会计报告、报表；

6.执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目；

7.完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、本科以上学历，会计相关专业且具备中级会计职称；

2、3年以上工作经验；

3、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶财务系统有实际操作者优先；

4、熟悉国家财税法律规范等相关政策。

岗位职责：

负责公司正常运行的各项后勤保障工作。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历；

2、有责任心、沟通理解合力强，有合作精神，敢于挑战和承受一定的工作压力。

岗位职责：

负责日常人力资源、行政后勤等相关管理工作。

岗位要求：

1、人力资源、企业管理、行政管理相关专业，大学本科以上学历，有人力资源相关专业相关资格证书者优先；

2、有医疗产业相关从业经验,5年以上人力资源岗位工作经验；

3、熟悉相关法律法规、用工政策，有较强的组织、协调和沟通能力，有较好的写作能力 和语言表达能力，有较强的人际关系处理能力，熟练使用办公软件。